Директор не хочет идти в отпуск

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день. Помогите в такой ситуации. Я учредитель ООО, генеральный директор его же. Организация на УСН. Скоро будет уже почти 2 года как работаю. Понимаю, что нужно по законодательству оформить себе отпуск. Но как быть, если заменить меня абсолютно некому? Могу ли я в данном случае быть формально в отпуске, но брать деньги под отчет или класть выручку в банк? Или же ,будучи в отпуске, я не могу выполнять никаких действий в предприятии? И какие санкции могут быть если в отпуск я не пойду?

  
  Санкции в соответствии со ст. 5.27 КоАП: штраф до 50 тыс на организацию + до 5 тыс на руководителя. Только вряд ли Вы пойдете в трудовую инспекцию жаловаться на себя же. С другой стороны, проверка ГТИ может быть инициирована кем-либо из обиженных работников, тогда и это нарушение с отпуском будет обнаружено.
  Поэтому отпуск все-таки нужно отгуливать. Поделите отпуск на части, одна из частей не может быть менее 14 к.д., а остальные 14 дней возьмите частями, например, по 2 дня на субботу и воскресение. Очень удобно гасить отпуск в майские праздники.
  Если во время отпуска парочку раз подпишите документы, то никто на это внимание не обратит. Если же будете продолжать работу полным ходом, то при проверке ГТИ обязательно обратит на это внимание.
• Спасибо. Нарушать не хотелось бы. Отправлю себя в отпуск. Только деньги в банк все равно сдавать буду ездить. Надо - значит надо 😀 😇 . Спасибо за ответ.