Должен ли ИП при заключении трудового договора с работником вставать на учет в качестве работодателя?
Всем привет,
Открыл в 2013 году ИП, до 2017 г. не привлекал наемных работников и физических лиц по гражданско-правовым договорам. В июле 2017 заключил трудовой договор с работником. Нужно ли ИП регистрироваться или вставать на учет в качестве работодателя?
Открыл в 2013 году ИП, до 2017 г. не привлекал наемных работников и физических лиц по гражданско-правовым договорам. В июле 2017 заключил трудовой договор с работником. Нужно ли ИП регистрироваться или вставать на учет в качестве работодателя?
Comments
-
Добрый день.
Надо, в ФСС – не позднее 30 дней с даты оформления договора.
Вам присвоится регистрационный номер и код подчиненности, и выдадут уведомление о регистрации в ФСС, так же
по виду деятельности опредят класс профессионального риска, на основании выдадут уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.
В ПФР с 2017 года отменена регистрация в качестве работодателя в заявительном порядке. Теперь фонд узнает о том, что Вы стали работодателем, от налогового органа.
почитайте ссылку на сайн ИФНС о страховых взносах
http://xn------gddbgcfbaai3a1bmfsbdircb6dl3a2lte.ru.nds.monster/index.php?id=505842
При сдаче СЗВ-М ИП указывают регистрционный номер, присвоенный ему при регистрации в качестве «самозанятого» страхователя (т.е. ИП) в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 11 Закона № 167-ФЗ.
