Расчет больничного при сменном графике работы и налоги
Здравствуйте. Не могу разобраться с больничными. Организация на ЕНВД, автостоянка, сменный график работы у охранников.табеля учета рабочего времени не велось. Сотрудник-инвалид болел с 18.02.10 по 09.03.10. Оклад за расчетный период: февраль (2009) 6000, март-август 6200, в сентябре 3663-зарплата,отпускные 2446, далее по 6200 в месяц.
Решение:
1)сумма зарплаты за расч.пер=6200*10+6000+3663=71663
2) кол-во дней расч.периода=365-11 (отпуск)=354
3)среднедневн.зароботок=71663\354=202.44
4) Сумма пособия (стаж 100%). 202.44*20 (дней болезни)=4048.88
5)за счет работодателя 202.44*2=404.88
6) за сч ФСС 202.44*18=3643.92
Вопросы: 1) правильный ли расчет?
2)как мне отразить начисление пособия в программе, если тут идет переходящий месяц? всю сумму в марте начисляю? или делаю начисления за февральскую часть больничного и за март?Налоги, соответственно, тогда когда платить? я разделила начисления на февраль и март...чувствую что неверно...и заплатила налоги соответственно...но ведь наверное ничего страшного, если я просто в след.месяце тогда меньше заплачу?
3) каков алгоритм возврата средств из ФСС? надо ли заполнять обратную сторону больничного? мне нужно сейчас подать межрасчетную ведомость или могу подождать и сдать уже за квартал?
4) т.к. у сотрудников сменный график работы, как мне рассчитать зарплату за февраль ( работал полуается с 01.02.10-17.02.10)???
берем оклад 6200*17 (календ.дней)/28=3764.29
или 6200*13 (кол-во отработанных дней в феврале по произв календарю при 5-ти дневной рабочей неделе)/19 (кол-во рабочих дней по произв календарю)
или как? если учесть, что они охранники и работают посменно...может брать кол-во отработанных смен?
Решение:
1)сумма зарплаты за расч.пер=6200*10+6000+3663=71663
2) кол-во дней расч.периода=365-11 (отпуск)=354
3)среднедневн.зароботок=71663\354=202.44
4) Сумма пособия (стаж 100%). 202.44*20 (дней болезни)=4048.88
5)за счет работодателя 202.44*2=404.88
6) за сч ФСС 202.44*18=3643.92
Вопросы: 1) правильный ли расчет?
2)как мне отразить начисление пособия в программе, если тут идет переходящий месяц? всю сумму в марте начисляю? или делаю начисления за февральскую часть больничного и за март?Налоги, соответственно, тогда когда платить? я разделила начисления на февраль и март...чувствую что неверно...и заплатила налоги соответственно...но ведь наверное ничего страшного, если я просто в след.месяце тогда меньше заплачу?
3) каков алгоритм возврата средств из ФСС? надо ли заполнять обратную сторону больничного? мне нужно сейчас подать межрасчетную ведомость или могу подождать и сдать уже за квартал?
4) т.к. у сотрудников сменный график работы, как мне рассчитать зарплату за февраль ( работал полуается с 01.02.10-17.02.10)???
берем оклад 6200*17 (календ.дней)/28=3764.29
или 6200*13 (кол-во отработанных дней в феврале по произв календарю при 5-ти дневной рабочей неделе)/19 (кол-во рабочих дней по произв календарю)
или как? если учесть, что они охранники и работают посменно...может брать кол-во отработанных смен?
Comments
-
Расчитали вы все верно, обратная сторона б/л заполняется обязательно.
Подать на возмещение вы можете сейчас, а можете после сдачи ФСС за 1 квартал, это ваше право.
Больничный все начисление проводите мартом. Т.к. в марте закрыт. -
Цитата: 4) т.к. у сотрудников сменный график работы, как мне рассчитать зарплату за февраль ( работал полуается с 01.02.10-17.02.10)???берем оклад 6200*17 (календ.дней)/28=3764.29или 6200*13 (кол-во рабочих дней в апреле по произв календарю)/28или как? если учесть, что они охранники и работают посменно...может брать кол-во отработанных смен?
подскажите, работают посменно, а по сколько часов в смену. Видимо, больше, чем 8 часов, тогда нельзя считать по дням, нужно считать по часам, а то плучится, что Вы обижаете своих охранников, может за 13 дней он выработал месячную норму часов, а вы 6200*13/28... -
я заполняю оборотную сторону б/л только 1первые два раздела, где табельщик расписывается и кадры проставляют дни и процент выплаты, а бухгалтерские дела не заполняю, а распечатываю из программы и прикладываю
-
Цитата: Цитата: 4) т.к. у сотрудников сменный график работы, как мне рассчитать зарплату за февраль ( работал полуается с 01.02.10-17.02.10)???берем оклад 6200*17 (календ.дней)/28=3764.29или 6200*13 (кол-во рабочих дней в апреле по произв календарю)/28или как? если учесть, что они охранники и работают посменно...может брать кол-во отработанных смен?подскажите, работают посменно, а по сколько часов в смену. Видимо, больше, чем 8 часов, тогда нельзя считать по дням, нужно считать по часам, а то плучится, что Вы обижаете своих охранников, может за 13 дней он выработал месячную норму часов, а вы 6200*13/28...
Да у них сменный график работы, работают сутки через четыре...вот подскажите как тогда считать зарплату за февраль??.... Пожалуйста!!! -
Посчитайте, сколько часов он отработал бы в феврале, если бы работал полный месяц. Разделите оклад на полученное кол-во часов, и умножте на отработанные часы.
-
Цитата: 1) правильный ли расчет?
Да.Цитата: 2)как мне отразить начисление пособия в программе .... я разделила начисления на февраль и март...
Сложный вопрос. Обычно программы сами должны уметь учитывать переходящие больничные так как надо. Если этого нет, то разные ухищрения вряд ли дадут нужный результат.
Для обложения НДФЛ б/л должны быть учтены одной суммой в марте (Вы ведь в марте их только выплатили?), т.к. б/л это не заработная плата. Для бух.учета обычно суммы учитываются по "принадлежности" (т.е. для бухучета Вы корректно суммы разделили)Цитата: мне нужно сейчас подать межрасчетную ведомость или могу подождать и сдать уже за квартал?
Можете за квартал, можете за полгода. Как сами пожелаете. Жесткого регламента нет.Цитата: или 6200*13 (кол-во отработанных дней в феврале по произв календарю при 5-ти дневной рабочей неделе)/19 (кол-во рабочих дней по произв календарю) или как? если учесть, что они охранники и работают посменно...может брать кол-во отработанных смен?
5-ти дневка как я понимаю не причем, у Вас же охранники поди не по 5-ти дневке работают? У Ваших охранников (несмотря на отсутствие табельного учета) все равно есть график как они выходят на смены. Соответственно у них должно было быть плановое количество смен на февраль (у каждого это количество могло быть свое). И оплата вычисляется так: оклад*фактические смены/плановые смены. -
Спасибо большое за ответы, извините за долгое отсутствие...Получается, что я зарплату буду считать исходя из отработанных смен,т.е например, отработал в феврале 4 смены из 6, я тогда оклад 6200*4/6=4133.33, это зп за февраль.
А больничный считаю в календарных днях, а не от смен, т.е.202.44 (среднендневной заработок)*20 (дней болезни)....а поидее не должна ли я считать больничный, исходя из пропущенных смен??...тогда получается, что первые 2 смены ( а он только и 2 смены в феврале пропустил)-за счет работодателя оплачиваются...
И сумма больничного тогда больше будет..Или нас есть единый расчет больничного, исходя из которого только 2 календарных дня оплачиваются работодателем, независимо от того что смена не его была? -
Цитата: Спасибо большое за ответы, извините за долгое отсутствие...Получается, что я зарплату буду считать исходя из отработанных смен,т.е например, отработал в феврале 4 смены из 6, я тогда оклад 6200*4/6=4133.33, это зп за февраль.А больничный считаю в календарных днях, а не от смен, т.е.202.44 (среднендневной заработок)*20 (дней болезни)....а поидее не должна ли я считать больничный, исходя из пропущенных смен??...тогда получается, что первые 2 смены ( а он только и 2 смены в феврале пропустил)-за счет работодателя оплачиваются...И сумма больничного тогда больше будет..Или нас есть единый расчет больничного, исходя из которого только 2 календарных дня оплачиваются работодателем, независимо от того что смена не его была?
Больничный расчитывается только в календарных днях, независимо от пропущенных смен, так же и первые 2 дня больничного, совершенно не зависят от смен, и оплачиваются за счет работодателя. Кроме если б/л является продолжением ранее выданного, выдан по уходу за ребенком, по беременности и родам, или производственной травме. В этом случае он оплачивается полностью за счет ФСС.
