Можно ли заключить новое дополнительное соглашение к трудовому договору на новый срок?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: сотрудник (пенсионер) был оформлен по срочному трудовому договору.После окончания срока договора- предлжили  перейти на другую должность изаключили доп соглашение, где указали изменение должности, зп и указали, что договор тоже на определенный срок ( т.е. срочный).

  Уже в этот момент условие о срочном характере трудового договора утратило силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Нужно было расторгнуть и заключить новый на новых условиях.
  Минтруд разъяснил, можно ли продлить срочный трудовой договор
  

  Цитата: Уже срок указанный в доп соглашении кончается - можем заключить доп соглашение на новый срок?

  Нет. Только через расторжение договора.