Компенсация за неиспользованный отпуск для внешнего совместителя

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
• Цитата: Внешнего совместителя уволили 31.12.2010 г. , по основному месту работы ( в период совместительства с 01.09.2010 г.) он в отпуск не ходил,нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы на нашем предприятии в качестве совместителя?

  
  Обязательно. Вас нисколько не касается был он в отпуске по осеовному месту или не был. Важно что у вас он положенный ему отпуск не использовал
• При увольнении внешнего совместителя организация обязана выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска, поскольку совместителям отпуска предоставляются на общих основаниях (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
  
• Большое спасибо за помощь, наш ОК так не думает.